一般的に、人事評価制度構築のコンサルティング支援を依頼すると、最低でも３ヶ月間、長い場合には1年近く、制度構築に労力と費用を充てることになります。

しかし、私たちは、過去１０年間のコンサルティング実績のノウハウを、システムにあらかじめ導入した状態で、お渡ししますので、コンサルティング支援は不要となります。実際、お使いになられている企業様の９割以上が、コンサルティング支援を受けることなく、運用を実現されています。

本製品には、初期設定の段階で、約３５０項目の評価項目が盛り込まれています。経営コンサルタントや人事コンサルタントだけでなく、言語学者の支援も受けながら、約３５００項目の評価項目を作りこみ、その中から、業種業界を問わない、厳選された３５０項目を、システムにインストールしました。

そのため、ご購入後は、初期設定（社員情報の登録、評価者の設定等）を行うだけで、すぐに評価を開始することが可能になります。

敢えて、マイナス要素を伝えれば、企業によっては、わたしたちの評価項目が合わない事や、不足している事があります。しかし、その場合には、評価項目の修正・削除・追加が簡単にできるようになっていますので、その場で企業に合うよう変更が可能です。