『これで大丈夫！「1 on 1」の3つのステップ』～HR Journal vol.133～
2020年2月18日
『アート感覚を鍛える井上流「アウトプット」習慣』～HR Journal vol.129～
2020年1月21日
『経営者が今磨くべき【アート】な感覚！』～HR Journal vol.128～
2020年1月14日
『経営者が【概念】を語るべき理由！』～HR Journal vol.127～
2020年1月7日
『自主性と主体性の前提にあるもの』～HR Journal vol.126～
2019年12月24日
『井上健一郎が考える「対話論」その2』～HR Journal vol.125～
2019年12月17日
『井上健一郎が考える「対話論」その1』～HR Journal vol.124～
2019年12月10日
