おはようございます。

 

人事評価システム「明快」事務局の佐藤明日美です。

いつもお世話になっております。

 

昨日のお知らせのとおり、本日は井上健一郎さんの

特別【無料】セミナーのご案内です。

 

※ご不要な方はお手数ですが、削除していただけますと幸いです。

 

●組織活性化プロジェクトセミナー開催!

 

毎回、開催のたびに大盛況の組織活性化プロジェクトセミナー。

みなさまのご要望にお応えして、来月も開催が決定しました！

 

【1月28日（水）】

 

→　http://infrequent.jp/kbbx769/1481

 

費用：無料

時間：14:00～16:30

場所：弊社　究和エンタープライズコンコード（神保町）

 

これまでに3度開催している、組織活性化プロジェクトセミナー。

 

このセミナーは、すでに100社以上が組織について学びを深め、

企業を成長させる場として活用している「経営組織アカデミー」を

体験してもらおうという企画です。

何を体験してもらうかといいますと、

 

「組織」や「人」を学ぶことが、どういうことかがわかる

 

ということです。

 

●「組織」や「人」を学んだところでどうなるのか？

 

ところで、なぜ、「組織化」や「人の育成」を考えることが

重要なのか、考えたことはありますか？

 

いろんな答えが出てくると思います。

 

けれど、まず、始めにイメージしてほしいことは

結果が出るまでに、「時間がかかる」ことだという事です。

 

思い立っても、すぐに結果が出ることではないということになります。

 

だからこそ、同じような条件であっても、

始めた人と始めなかった人の

5年後、10年後、15年後の世界はおそらくまるで違う結果になります。

 

なぜなら、それほどまでに、中長期的な「投資」になるからです。

 

「投資」を始めなかった人と「投資」を始めた人。

 

「投資」への成功は、

数年後の圧倒的な「社員の力」「組織の力」の差につながります。

 

詳しくはこちら→　http://infrequent.jp/kbbx769/2481

 

 

●「投資」をいかにして始めるのか？

 

とはいえ、「投資」をするのであれば、それなりのリスクが存在します。

 

『組織は生き物』と言われるように、

とてもナイーヴなものです。

 

だから、扱い方を間違えば育ちませんし、

もしかしたら、瀕死の重傷を負うかもしれません。

 

表彰制度を入れてみようかな。

評価制度を入れてみようかな。

 

といったお話を聞きますが、はたしてそれは自分の組織に

自分のやりたいこと・目的にあっているのでしょうか？

 

あくまで、制度や仕組みは、ツールでしかありません。

 

使う人が、きちんと目的を持ち、その目的に沿った使い方を

しなければ、ツールはただのツールで

何の成果も生みだしてはくれません。

 

 

では、何をもとに「投資」を開始すればいいのでしょう？

 

詳しくはこちら→　http://infrequent.jp/kbbx769/3481

 

 

●「人」や「組織」の成長の必要性を自分に問いかけてみる

 

「人」や「組織」の成長が本当に会社のためになるのか？

そして、その確信と覚悟を持ち続けられるか？

 

もし、そうであるならば、会社の長期的な目標を達成するために

どんな人を育てたいのか？どんな組織に育てたいのか？

 

自分が今行っているマネジメントや制度はどうなのか？

会社は現在、どんな状況でどんな人や組織の課題があるのか？

 

すべての要素と課題を紐解いていかねばなりません。

 

何より、中小企業が組織化に向かっていく過程といのは、

「会社＝社長」という状態から抜け出していく過程でもあります。

 

そのため、社長は自分自身と深く向き合う必要も出てきます。

 

自分のやり方をどのように再現してもらうのか？

ということは、自分は今、どうやって会社を経営しているのか？

どこまで社員の違うやり方を許容できるのか？

ただし、この自分への問いかけはとにかく得意な人以外は

本当に難しい。諦めたくなる人もいるかもしれません。

自分事ほど難しいことはやはりありませんよね。

 

だからこそ、「組織を変えたい！」と少しでも思ったなら

まずは、定期的に学ぶ場をもつことが実は効率的だったりするのです。

それが経営組織アカデミーに参加する方々が

口をそろえて言ってくださること。

 

「とにかく継続すること。そして定期的な気づきを持ち続けること」

 

組織論・リーダーシップ論・人材育成論・心理学などの

体系化された学問を、第三者に客観的に問いかけてもらい、

それに答えていくことを繰り返せば、自分を俯瞰的にとらえ、

今の状況を冷静に見つめなおすことができる。

 

会社をもっとよくしたい、社員がもっと成長してほしい

と思ったなら、まずは一度、無料の機会を使って、

体験してみていただけたらと思います。

 

セミナーは無料になりますが、10名限定です。

すでに多方面よりお申し込みをいただいております。

お早めにお申し込みください。

 

【１月28日（水）】残りわずかです！

 

→　http://infrequent.jp/kbbx769/4481

 

費用：無料　時間：14:00～16:30

場所：究和エンタープライズコンコード（神保町）

 

それでは、会場でお会いできることを楽しみにしております。

 

佐藤明日美

 

 

 

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