慶應義塾大学、経済学部卒業後（株）ソニー・ミュージックエンタテインメントで制作、営業、プロモーションを経験。責任者としても数多くのプロダクツを手がけた。チームで動き、最大限の成果を発揮してきた経験を活かし、現在、企業の組織構築を人材の側面から支援している。「人を知り、人を育て、人を活かす」をモットーに人材に関する幅広いサービスを開発、提供している。「採用アセスメント」「人材育成型評価制度」「リーダー育成」「組織運営手法」などについて、コンサルティング、講演、研修に携わっている。

大手システムインテグレーターグループ内でシステム部分を担当した会社に12年間在籍。 人事制度のシステムの構築〜保守までを数十社を担当する。企業規模は、50名から2万人規模まで、企業業種は、IT関連企業、製造業、医療業界、保険業界など、様々な業種・業態で、人事システム開発に携わる。システムの使いやすさの重要性を実感し、中小企業が使いやすいシステムの開発を目指している。